Governance

Gestione delle segnalazioni - Whistleblowing

Fabiani Group S.p.A.

Fabiani Group S.p.A. riconosce l’importanza di adottare un processo trasparente, sicuro e riservato, che consenta a dipendenti, collaboratori e agli altri soggetti interessati di segnalare comportamenti, atti od omissioni potenzialmente illeciti o non conformi alla normativa vigente, al Modello organizzativo e alle procedure interne della Società.

Qualora tu sia venuto a conoscenza, nell’ambito del tuo contesto lavorativo, di violazioni o irregolarità che possano ledere l’interesse pubblico o l’integrità di Fabiani Group S.p.A., puoi effettuare una segnalazione whistleblowing nel rispetto del D.Lgs. 24/2023.

Le segnalazioni possono essere presentate in forma scritta o orale, anche in forma anonima. In ogni caso, Fabiani Group S.p.A. garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone coinvolte o menzionate, del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.

Il segnalante che agisce sulla base di informazioni ragionevolmente fondate beneficia delle tutele previste dalla legge ed è protetto da qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione connessa alla segnalazione.

Per consentire una gestione più efficace degli approfondimenti e agevolare l’acquisizione di eventuali informazioni integrative, Fabiani Group S.p.A. incoraggia, ove possibile, l’invio di segnalazioni nominative. Resta comunque garantita la possibilità di effettuare segnalazioni anonime, purché sufficientemente circostanziate e corredate da elementi utili alla verifica dei fatti segnalati.